2024中山市人才房配租原则 中山人才房政策

　　配租原则

　　(一)人才房保障按“从优、就高、不重复”原则执行，应优先满足层次较高人才住房需求，同层次人才根据申请时间先后顺序轮候安排入住。如房源紧张或经调剂无合适房源的，按申请时间先后进行轮候;如申请人放弃选房的，后序人员依次递补。

　　(二)获得配租资格的人才(用人单位)，无正当理由未按时签订租赁合同、办理有关入住手续的，视为弃租。弃租的人才(用人单位)，自弃租之日起一年内不得再次申请。

　　申请条件

　　(一)在我市工作;

　　(二)非国企、非机关事业单位工作人员(登记为事业单位的新型研发机构除外);

　　(三)人才及配偶、子女在我市无自有住房;

　　(四)非我市财政供养人员，未在本市范围内享受人才购房补助、人才房租金补贴及其他安居政策。

　　配租对象

　　(一)优先配租对象

　　1、顶尖人才;

　　2、特聘人才;

　　3、紧缺适用高层次人才;

　　4、正高级职称人才;

　　5、博士人才;

　　6、青年后备人才;

　　7、高级技师以上的技能人才;

　　8、广东优粤卡持有者;

　　9、来我市创新创业的港澳青年;

　　10、现代化产业集群“十大舰队”企业，总部企业、制造业龙头骨干企业，市全生命周期公共技术服务平台，在我市投资落地的重点招商引资项目的中高层管理人员;

　　11、引进高校、科研院所等在我市共建的高端研发机构或平台科技人员;

　　12、省市级创新创业科研团队核心成员;

　　13、柔性引才人才;

　　14、各镇街急需人才。

　　(二)其他配租对象

　　在我市工作的具有本科学历、中级专业技术职称及技师技能等级的人才。