济南新市民青年人租赁住房补贴去哪里申请?
个人通过在“爱山东”APP左上角选择济南市站点后在“首页-济南热点-泉城安居”或搜索“泉城安居”办理业务。..(1)人阅读时间:2024-06-26换用人单位五险一金怎么转移 五险一金如何转移到新单位
如果换的公司还在本市,一般来说,是不需要办理五险一金关系转移的,新的用人单位,会接收原来的账户缴纳相关费用的,只不过需要提醒的是,社保..(2)人阅读时间:2024-06-26拒绝加班被开除如何维权
拒绝加班被开除的维权方式是:首先协商处理,协商不成的是可以提起劳动仲裁或者是提起民事诉讼的。劳动者拒绝加班是依法行使权利,并非严重违反用人单位规章制度的情形。用人单位由于生产经营需要,和劳动者协商后可..(0)人阅读时间:2024-06-24吉林省退休“一件事”单位职工办理指南
为进一步优化政务服务、提升行政效能满足用人单位和群众退休事项办事需求,最大限度利企便民在全省范围内实施退休“一件事”经办服务工作。..(1)人阅读时间:2024-06-23手指压到一点点算不算工伤? 手指压到一点点算不算工伤事故
手指压到一点点算不算工伤是需要根据工伤鉴定的结果来确定的。在遇到工伤以后,当事人要明确承担工伤的单位信息,如公司名称和办公地址。如果在用人单位没有购买工伤保险的情况下,发生了工伤事件,该用人单位需要承..(0)人阅读时间:2024-06-23用人单位辞退员工不给补偿可以吗(用人单位辞退员工不给补偿可以吗合法吗)
用人单位辞退员工不给补偿是可以的,但是是需要符合法定的条件的。用人单位在种情形下,解除或者终止劳动合同时,需要支付一定经济补偿或赔偿。这些规定都是强制性规定,用人单位不得违反。否则,将承担相应的法律后..(0)人阅读时间:2024-06-23员工不属于工伤死亡怎样赔偿
员工不属于工伤死亡的赔偿还是需要赔偿相关的丧葬费、死亡赔偿金等。不管是工伤死亡的还是非工伤死亡,在用人单位给劳动者购买社会保险的情况下,所有的赔偿费都是由社会保险公司支付的,但是如果用人单位没有给劳动..(0)人阅读时间:2024-06-23备孕期间公司辞退合法吗? 备孕期间被公司辞退了
备孕期间公司辞退是可以的。但是怀孕期间公司是不允许开除孕妇的。为了保护女职工的权益,国家法律规定,女职工怀孕、哺乳的,用人单位不得辞退。女职工怀孕期间不能适应原工作的,用人单位应当根据医疗机构的证明,..(0)人阅读时间:2024-06-23医疗期满辞退有赔偿吗? 医疗期满辞退有赔偿吗多少钱
医疗期满辞退有赔偿的。用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会..(0)人阅读时间:2024-06-23辞退只补偿一个月工资可以吗(公司辞退只给1个月赔偿金)
辞退只补偿一个月工资是否可以是需要根据工作的年限来确定的。用人单位在做出解除劳动合同的决定以后,还要将该决定送达劳动者,而这一举证责任在于用人单位,如果用人单位不能举证已经将解除劳动合同通知书送达劳动..(0)人阅读时间:2024-06-23常州单位怎么给职工办理减员停保手续?
常州单位职工离职了,应如何办理减员停保手续?用人单位与职工终止或解除劳动关系之日起10日内到参保所属社保经办机构窗口或镇(街道)便民服务中心为其办理减员停保手续。..(0)人阅读时间:2024-06-22山西省工伤保险缴纳规定
山西省缴纳工伤保险的规定是由单位缴纳个人工资比例的1%,而个人不需要进行缴费。工伤保险是用人单位在和员工签订完用人合同之后,必须为员工进行购买的一项社会保险制度,如果没有进行购买,用人单位很有可能需要..(0)人阅读时间:2024-06-222024年济宁市青年人才购房补贴申报条件有哪些?
为帮助解决青年购房困难,推动“青年优购”,一起来了解济宁市青年人才购房补贴(房票奖励)申报办理办法。申报条件见正文。..(1)人阅读时间:2024-06-212024重庆酉阳中小学入学报名材料 酉阳小升初考试时间安排
酉阳自治县2024年义务教育阶段招生入学办理指南公布,详细所需报名材料等信息见文章。..(1)人阅读时间:2024-06-21在校学生打工是否为劳动关系(在校学生打工是否为劳动关系主体)
在校学生打工不是劳动关系。需要注意的是,在我国的劳动者和用人单位之间的劳动关系的建立与双方是否签订劳动合同无关,只要用人单位开始用工,则双方的劳动关系成立。无论双方是在之前还是之后签订劳动合同,劳动关..(0)人阅读时间:2024-06-21在我国如何算确定劳动关系?(我国的劳动关系)
在我国算确定劳动关系的标准是包括用人单位的供基本的劳动条件以及双方之间存在管理、指挥等关系。同时,也不宜只将这一关系表述为劳动者实际接受用人单位的管理、指挥与监督。这样表述只能站在劳动者一方面,不能反..(0)人阅读时间:2024-06-21劳动者要求工伤赔偿如何解除劳动关系?
劳动者要求工伤赔偿解除劳动关系只能是劳动者主动辞职,用人单位不得解除,如果是解除的话是需要支付赔偿金的。一至四级是不解除劳动合同;五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同,选择不解除的,保留与用人单位的..(0)人阅读时间:2024-06-21上海工伤保险比例调整政策和要求是什么?
根据国家相关法律规定和要求,劳动者与用人单位建立劳动关系后,用人单位需要为劳动者及时申请办理和缴纳社会保险,其中工伤保险全由用人单位缴纳,劳动者不用缴纳,现在缴纳工伤保险的比例调整为职工工资的0.5至..(0)人阅读时间:2024-06-212024武汉失业保险金申领应具备哪些条件?
汉失业保险金申领应缴纳失业保险费满一年,无失业保险欠费、非因本人意愿中断就业,失业前所在单位已办理社保停保以及其他条件,详见正文。..(0)人阅读时间:2024-06-21辽宁省高温补贴政策一览(辽宁省高温补贴发放标准2021)
做好高温天气下劳动保护工作,切实保障劳动者合法权益,在充分调研的基础上结合我省实际,制定我省高温津贴标准!..(2)人阅读时间:2024-06-20沈阳高温补贴标准2024 2021沈阳高温补贴
做好高温天气下劳动保护工作,切实保障劳动者合法权益,在充分调研的基础上结合我省实际,制定我省高温津贴标准!..(1)人阅读时间:2024-06-20沈阳高温补贴标准是多少2024(2021沈阳高温补贴)
高温津贴支付标准为每人每月200元。在每年7月8月、9月发放。做好高温天气下劳动保护工作,切实保障劳动者合法权益,在充分调研的基础上结合我省实际,制定我省高温津贴标准!..(1)人阅读时间:2024-06-20辽宁高温补贴是哪几个月多少钱 辽宁高温补贴法律规定
高温津贴支付标准为每人每月200元。在每年7月8月、9月发放。做好高温天气下劳动保护工作,切实保障劳动者合法权益,在充分调研的基础上结合我省实际,制定我省高温津贴标准!..(0)人阅读时间:2024-06-20辽宁高温补贴发放标准2024年 辽宁高温补贴发放标准2024年度
发放标准高温津贴支付标准为每人每月200元。..(0)人阅读时间:2024-06-20辽宁沈阳高温补贴发放标准+发放范围 沈阳高温费2020
做好高温天气下劳动保护工作,切实保障劳动者合法权益,在充分调研的基础上结合我省实际,制定我省高温津贴标准!..(0)人阅读时间:2024-06-20辽宁省沈阳高温补贴依据(沈阳高温费2020)
高温补贴政策依据是《关于调整辽宁省企业高温津贴标准的通知》(辽人社发[2014]16号)。..(0)人阅读时间:2024-06-20辽宁省高温补贴是福利还是工资(高温补贴发放标准2021辽宁)
是工资!根据《关于调整辽宁省企业高温津贴标准的通知》(辽人社发〔2014〕16号)中明确:用人单位支付高温津贴所需资金在企业成本中列支,计入企业工资总额。..(0)人阅读时间:2024-06-20沈阳高温补贴可以以物品形式发放吗 沈阳市高温补贴
不可以!《关于调整辽宁省企业高温津贴标准的通知》(辽人社发〔2014〕16号)中明确:高温津贴应当以法定货币形式发放给劳动者,不得以实物或有价证券代替。..(2)人阅读时间:2024-06-20辽宁沈阳高温补贴适用哪些企业? 辽宁沈阳高温补贴适用哪些企业发放
《关于调整辽宁省企业高温津贴标准的通知》(辽人社发〔2014〕16号),高温津贴发放范围为:我省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织。..(0)人阅读时间:2024-06-20武汉试用期能继续领取失业保险金吗 武汉试用期能继续领取失业保险金吗现在
失业人员在领取失业保险金期间有重新就业以及其他情形的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇。..(0)人阅读时间:2024-06-20