可以。
一般情况下，职工异地生育费用需自费，不能刷医保卡。在产假结束后在参保地医保经办机构办理零星报销。（参考南京医保去外地生孩子）
产假工资规定
劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期、育儿假等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。职工休产假期间，用人单位应根据工资支付条例视同劳动者提供正常劳动并支付职工工资。
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