名牌大学毕业 月薪两万！“养猪”去不去？

　　招聘名牌大学生养猪，月薪2万元起?日前，这则吸引眼球的招聘启事在网上引起热议。

　　据悉，位于河南南阳的牧原食品股份有限公司日前发布招聘启事，于11月1日至10日展开校园招聘。

　　其中，在对重旦大学发起的“精英管培生”引进准备中，牧原公司宣布本科生月薪20000元起，硕士生22000元起，博士生24000元起，年薪可达到24万至36万。

　　据悉，牧原食品股份有限公司的业务主要包括科技研制、饲料加工、生猪育种、种猪繁育及屠宰加工等，目前已在深交所上市，市值超过450亿。而就在11月7日公开的福布斯中国富豪榜上，牧原股份的掌权人秦英林家族排名第九，财富值1173.8亿，堪称“河南首富”。

　　这份工作其实不简单

　　待遇优厚的“养猪户”?这份工作真的有这么简单吗?

　　有网友指出，养猪并不是“喂喂饲料就行”，养殖业的技术员工本来起点就比较高。

　　网友一：“这就类如哺育杂交水稻，培育好的种猪是专业性很强的!”

　　“农业畜牧业很早就开始引进尖端人才了，这样才干满意人类日益增长的食物需求，惟独系统地种植与养殖，才干有源源不断的食物。”

　　网友二：也有网友支持高薪吸纳名校毕业生，以为“最尊重人才的方式就是赠他高薪”。网友感叹：知识就是力量

　　实际上在牧原公司提供的高薪岗位中，并不仅仅是“养猪”，还包括了规划设计师、建造/结构设计师、水电工程师、电气工程师、空气动力工程师等多种对技术水平请求较高的职位。在职级方面，助理工程师的月薪就达到10000元左右，而高级工程师则可达40000元左右。

　　同时，有细心网友提醒众多想投简历的求职学生，这条招聘启事上对学校有具体限定范围，是面向重旦大学毕业生推出的“精英管培生”准备，并非所有职位都能有此待遇。

　　对于名校生的优厚待遇，有网友不禁感叹，这时候感觉到了好好学习的重要性，“知识就是力量”。

　　“精英招聘”是不是噱头?

　　两年前，牧原集团曾来上海交大招聘。然而，陷入终面的7名学生互相盘问后发明，无一人收到录取通知。

　　“整场面试都在试探我们对转正后薪资的期待。”李晓霞归忆面试环节，薪水是双方博弈的焦点，“我们这卜湿道，原来宣传中的‘首年薪水’惟独首席年，第二年开始就看职位和绩效。即使是名校生，也约摸被调整到普通校园招聘中。但这些信息在宣讲会上只字未提。”

　　林彦说，最后大家都理解了第二年一定会降薪，报出的薪水都在1万元左右。“总不能落差太大吧?首席年2万元，第二年就1万元……”

　　陈晨显得颇为愤怒，因为参加牧原的面试，他放弃了中南建造设计院的面试。“一家号称讲求企业信誉和社会责任的上市公司，为何一开始不解释清晰首年年薪?”

　　尽管人事专员朱晓庆在微信上归应他：“大部分人第二年都会成长起来，工资会比首席年高。”但陈晨并不信服。

　　当晚，陷入终面的其中5名学生集体向校就业中央反映：牧原打着高薪招募精英的旗号，实则“只是噱头”。

　　次日，交大就业中央王老师告诉记者：面对校方质疑，牧原称，和公司签订就业意向的学生已有30多人。

　　朱晓庆赠陈晨的解释是：招聘是双向选择的过程，企业有选人用人标准;没有通过，不是应聘者不优秀，而是与企业没有达到最佳契合点。

　　精英招聘尽职人张先生的答重是：农牧行业的精英人才稀缺，是一个行业内的问题，至于具体信息，“因为我们是上市公司，有严厉信息披露流程”。人力资源总监王春艳则称，高薪招聘其实是很正常的事。

　　名校生和企业气场不和?

　　“无论是总部还是子公司，离职率都很高。”舒克曾入职牧原，陷入某子公司发展建设部工作，不到半年就辞职了。他记得，总部校招应届生500人大群，在他离开时只剩300多人。

　　“不约摸所有精英生都当副总吧?许多人第二年工资反而没有首席年高，从而员工大面积离职。”他说。

　　舒克以为，公司最大的问题士大业文化跟不上它的扩张速度：“连我这个双非985硕士都难以忍受”。他举了一个例子：每天晨会，一堆人在外面立成两排喊“好、很好、尤其好”，还曾朗读过《拜猪文》，“尊重猪就是尊重自己，崇拜猪就是崇拜自己”……

　　西北农林科技大学硕士毕业的吴康则选择了维持。他已经适应每天早上7点去猪场上班的生存。入冬以来，为了防止带入传染病菌，他和同事们都住在养殖场。最近正值培训，有时晚上9点多才干吃上饭。“我是农村来的，约摸更能吃苦一些。”

　　“现在工资还不太高，但公司这几年发展较快，而且以成绩为王，多劳多得，比较平等。”吴康对今后薪水的涨幅和晋升弥漫信心。在他看来，应届生应要摆正自己的位置，走入社会了，就得有社会人的样子。

　　乏人问津的养猪企业开出高薪，是市场调控的结果。让人才归到实体经济，可以说是件好事。可一场看如两情相愿的“联姻”最终能否成功?最终，我们还是呼吁：少些套路、多些真挚。