职场达人是如何把握好交公和交私

关于到现在职场达人是如何把握好交公和交私这个话题，相信很多小伙伴都是非常有兴趣了解的吧，因为这个话题也是近期非常火热的，那么既然现在大家都想要知道职场达人是如何把握好交公和交私呢，小编也是到网上收集了一些与职场达人是如何把握好交公和交私相关的信息，那么下面分享给大家一起了解下吧。

我的来访者明浩现在遇到一个两难的决定。

公司的两个领导正在争夺公司的领导权，失败的一方就一定会被公司边缘化。他现在是领导A的部下，但是现在明显领导B更有可能会拿到公司的领导权。这时候，如果去和领导B接触，一定会被认为自己像一个墙头草。但如果对方完全不知道自己，如果输了，自己就可能被边缘化。

我建议他可以加强和领导B交私的部分，交私的意思，就是增加生活的交往。

在工作休息之余，去请教对方有关人际关系，感情等话题，把对方说成人生导师。其实，每个人都想成为别人的人生导师，领导更加是。而和自己原来的领导A要加强交公，在工作上，更加努力地为领导A去争取这个领导权，领导A觉得他也是个很忠心的人。

最后还是领导B争取到了领导权，但是他看到明浩这么努力地为自己的领导工作，又觉得他又是很认可自己的，就把我的来访者明浩留在了公司，并重用了他。这个故事告诉我们，和我们本身就比较近的领导，比如直属上级，不要用太多的交私的部分。

你本身离他就近，你能力怎么样，你的缺点是什么，对方很清楚的。如果重用你，可能又有人说闲话，会让领导用你的时候很多顾虑。

因此，我们要在职场上把握好交公和交私，基本可以遵循一个近公远私的原则。