CI设计和VI设计有什么区别

　　CI设计是企业形象设计系统的意思，它包括理念识别(MI)，行为识别(BI)，视觉识别(VI)，视觉识别VI一般包括基础部分和应用部分，基础部分就是像企业的名称、标志设计、标识、标准字体、标准色、辅助图形、标准印刷字体、禁用规则等等；而应用部分则是像标牌旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装、专用车辆等等，logo设计就是设计属于企业的标志，像是各个电视台的台标，像新浪的标志是个眼睛等等。

　　VI即（Visual Identity），通译为视觉识别系统，是CIS系统最具传播力和感染力的部分:logo设计，一种设计的名称，指的是商品、企业、网站等为自己主题或者活动等设计logo的一种行为。

　　从信息传播的角度讲，我们说CI是一个完整的识别vi形象设计系统，从经营战略的角度讲，我们说操作CI是一项系统工程。因此，有必要对CI体系进行麦层的解剖，才有可能建立深层的认识。在CI理论中，CI作为一个整体机制，是由三大要素构成的，这三大要素是：

　　活动识别：BehaviorIdentity，简称BI设计。

　　理念识别：MindIdentity，简称MI设计。

　　视觉识别：VisualIdentity，简称VI设计。

　　MI是CI中的理念识别，也是整个CI工程的核心与灵魂，在结构图的"品"字排序中处在上方位置，它统领着整个CI工程的走向与日后的发展，视觉识别与行为识别都是它的外在表现。MI包括经营宗旨、经营方针、经营价值观三个方面内容。VI是企业视觉识别系统，它是CI工程中形象性更鲜明的一部分，以致于很多人会错误地把VI当作CI的主体。VI包括核心要素和应用要素两个方面。

　　企业理念的行为表现方式是BI。BI主要包括市场营销、福利制度、教育培训、礼仪规范、公共关系、公益活动等内容。在CI的传播过程中更重要的媒体，不是电视、报纸、电台、杂志等信息载体，而是企业中的人！企业中的人是CI的执行与传播者，他们在生产经营的过程中，通过自己的行为将企业自身形象展示给社会、同行、市场、展示给目标客户群，从而树立了企业的形象。BI正是对企业人的行为进行规范，使其符合整体CI形象的要求。形象一点说，CI就是一支军队，MI是军心，是军队投入战争的指导思想，是更不可动手的一部分；VI是军旗，是军队所到之处的形象标志；而BI则是军纪，它是军队取得战争胜利的重要保证。