合肥因疫情隔离不能上班会被被用人单位辞退吗？

　　因配合疫情防控，有些居民不能正常上班，会不会被用人单位辞退？

　　答：针对市民担忧，合肥提出，封控期内，对因配合疫情防控不能正常上班的员工，各用人单位不得有解雇辞退、降职降薪等有损职工合法权益的行为。市民如遇上述情况，可拨打12345热线反映，人社部门将安排专人对接服务。

　　合肥市疫情防控应急指挥部答复：

　　核酸检测是病例早发现、阻断传播链的有效办法，前期合肥全市已经开展了多轮核酸筛查，近期还将继续进行“一天一检”。当参加核酸检测与本职工作或实际生活在时间上发生重合，怎么办？

　　答：合肥提出，参加核酸采样的合肥市属单位人员可以“迟到、早退”或请假半天，建议驻肥所有单位参照执行。合肥全市中小学已暂停线下教学活动，实行线上教学。幼儿园、托幼机构也暂停幼儿入园。家中孩子没人照顾，如何解决？

　　答：合肥提出，双职工家庭可以1人请假照顾孩子。