2022留杭过年杭州富阳区留富六重礼一览
为鼓励在富外来务工人员留富过年,进一步加强对企业稳定用工和节后复工复产的支持,降低春节期间人员大规模区域性流动带来的疫情防控风险,保障市民和企业员工身体健康,富阳区制定了就地过年“留富六重礼”行动方案,营造政府关爱、企业响应、员工满意的节日氛围,为企业员工送去温暖。
一重礼:“消费大礼包”
执行杭州市《春节期间留杭省外员工电子消费券发放工作方案》政策,对符合条件的非浙户籍并在富缴纳社保的在富务工人员,春节期间(1月31日-2月6日)未离开杭州区域范围的,给予“500元消费抵扣券+7天红包现金券+抽奖”。对未在富缴纳社保的外来务工人员,鼓励用工单位春节期间给予一定关爱补助。
二重礼:“安心留富包”
对已成功领取“消费大礼包”的在富务工人员,再给予春节期间“安心留富500元红包”。
对重大项目施工企业非浙江户籍的在富务工人员,春节期间(1月31日-2月6日)未离开杭州区域范围的,也给予春节期间“安心留富500元红包”,采用线下方式予以发放,但不得重复申领。具体由主管部门实施。
三重礼:“稳企稳产包”
设立1000万元“稳企稳产”专项奖励资金。经审核,对2022年一季度工业产值同比增长6%以上或不低于2021年第三、第四季度平均值的规上工业企业进行奖励;对2022年一季度营业收入同比增长10%以上的规(限)上服务业企业进行奖励;对1月25日至2月10日(1月31日至2月3日除外)不停工的区重大项目进行奖励。
四重礼:“温暖慰问包”
设立100万元专项慰问资金,对春节期间留富过年的非公企业工会的杭外户籍会员,开展万名“新富阳人”送温暖活动,由乡镇(街道)总工会会同基层工会具体实施。各乡镇(街道)总工会可根据自身工会经费结余情况,参照区总工会相关标准,开展送温暖活动。发动各基层工会根据自身实际,开展留富过年慰问,并在做好疫情防控基础上开展贴近职工的文体活动,丰富留富员工假期生活。
五重礼:“乐畅富阳包”
鼓励商超、餐饮等各类区内企业加大优惠力度,开展“送新春贺礼”活动,让领取“消费大礼包”的在富务工人员感受富阳企业的温暖。推出“优惠游”系列活动,龙门古镇和黄公望景区实行免门票畅游,并鼓励民营景区予以优惠,为领取“消费大礼包”的在富务工人员送去富阳一份山水情。
六重礼:“团圆大礼包”
通过区总工会分派、群团集市应用抢福利等途径为留富过年的“新富阳人”提供1000份邮政快递家乡包裹,把对亲人“暖暖的爱”“浓浓的情”传递回家。依托群团集市应用,送上以富阳农副产品为主的800份春节团圆大礼包,让他们在富阳过一个暖心年。
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