南京生育津贴按照职工产假或者休假天数计发。
【缴费满12个月】生育津贴计发基数为职工生育或者实施计划生育手术时所在用人单位上年度申报的月平均生育保险缴费基数，每月按30天计算。
【缴费不满12个月】单位缴费不满12个月的，按职工生育或者实施计划生育手术前单位实际缴费月份的生育保险平均缴费基数计算。
拓展阅读：南京产假工资发放标准
南京产假期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。
工资计算方式：产假工资=所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数
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