2022陕西社保惠企政策:
当前,陕西部分企业受疫情的影响,生产经营遇到困难,为鼓励企业尽量不裁员或少裁员,必须采取积极措施,发挥失业保险稳岗政策效应,切实减轻企业负担,助力企业纾困发展。现就有关问题通知如下:
一、延续阶段性降低失业工伤费率
各市(区)在确保参保人员待遇水平不降低、保证制度平稳运行的前提下,自2022年7月1日起,再次延长阶段性降低失业、工伤保险费率政策一年,政策执行期至2023年6月30日。
二、持续实施失业保险稳岗返还
1、针对疫情防控下企业面临生产经营困难、稳定就业岗位等诸多压力,对不裁员或少裁员的企业给予失业保险稳岗返还,大型企业按上年度实际缴纳失业保险费的30%返还,加大对中小微企业支持力度,返还比例由60%最高提至90%。
2、参保企业裁员率应控制在全国城镇调查失业率目标5.5%以内,30人(含)以下的企业裁员人员放宽至不超过参保职工总数20%。
3、5月底前稳岗返还要有实际发放,6月底前返还资金发放量要达到全年返还目标的50%以上,以实际行动支持企业纾困发展。
三、落实缓缴失业工伤保险费
1、在确保当前和今后一个时期参保人员待遇按时足额支付的前提下,对一季度面临暂时性生产经营困难、无力足额缴纳社会保险费的企业,可缓缴失业、工伤保险费,缓缴期限最长不超过6个月。
2、各市(区)要扩大企业受益面,重点支持服务业领域困难行业,对餐饮、零售、旅游行业的参保企业纳入重点支持范围,可允许缓缴期限不超过一年。经核准缓缴期间,企业应继续按月申报应缴的失业、工伤保险费,企业和职工缴费年限连续计算,缓缴的失业、工伤保险费不计滞纳金,参保职工个人权益不受影响。
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