2024东莞深化户籍制度改革新旧政策对比

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　　一、稳定居住就业入户新旧政策对比

　　（一）由“双五”调整为“单一”。

　　1．原政策规定，申请人应同时满足持我市有效《广东省居住证》且累计时间满5年（60个月）和在我市正常参加社会养老保险且累计时间满5年（60个月，不含一次性缴费年限）两个条件。即：居住证年限累计满5年+社保年限累计满5年。

　　2．新政策规定，申请人应同时满足申请时持有我市有效《广东省居住证》连续满1年和在我市用人单位正常参加社会养老保险两个条件。即：居住证年限连续满1年+在用人单位正常参加养老保险。

　　（二）无房产无工作单位集体户入户地址由“工作单位所在镇街（园区）”调整为“居住证登记地址的属地园区、镇（街道）”，符合国家、省提出“以经常居住地登记户口”的要求。

　　（三）新旧政策共同点。

　　1．申请人配偶及未成年子女可以随迁；

　　2．入户地顺序选择一致：本人及直系亲属（指父母、配偶、子女，下同）在我市拥有自有产权的住宅房屋的，迁入房屋地址入户；没有自有产权住宅房屋，工作单位设有集体户的，在工作单位集体户入户；没有自有产权住宅房屋的，且工作单位没有设立集体户的，统一在园区、镇（街道）新型社区集体户入户。

　　二、毕业生入户新旧政策对比

　　目前，我市实行大专及以上学历应届毕业生（毕业2年内）“先就业后入户”政策。政策调整后，就业不再是硬性条件，在我市申报居住登记的非莞户籍全日制大专及以上学历毕业生，在毕业5年内可按“先入户后就业”原则，申请办理入户我市。

　　三、人才入户新旧政策对比

　　新政在原《东莞市人才入户实施办法》基础上，对各类各层次人才的年龄限制进行了进一步的放宽，其中全日制硕士研究生及以上学历、高级职称、技师及以上技能人才、表彰类技能人才放宽至55周岁以下，全日制本科学历、中级职称人才放宽至50周岁以下，全日制大专、初级职称人才放宽至45周岁以下，高级工放宽至40周岁以下，中级工放宽至35周岁以下。