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2024五一加班工资怎么算的? 2024五一加班工资怎么算的

时间:2024-04-07人气:作者: 未知

2024五一加班工资怎么算的? 2024五一加班工资怎么算的

  五一放假时间

  5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。

  加班工资计算

  根据去年年底国务院办公厅发布的2024年部分节假日安排的通知,劳动节:5月1日至5月5日放假调休,共5天。其中,安排劳动者在5月2日-5月5日加班的,实行标准工时制的企业,可选择给予补休或支付不低于本人日或小时工资标准的200%。安排劳动者在5月1日上班的,无论何种工作制,企业应支付不低于本人日或小时工资标准的300%。

  5月2日-5日:两倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

  5月1日:三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

  每小时加班工资=日加班工资÷8

  更多说明

  1、21.75天为平均每月计薪天数。

  2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定:

  (1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。

  (2)劳动合同对劳动者月工资未明确约定,集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的,按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。

  (3)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。

  3、加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。目前,本市的月最低工资标准两档分别为2100元/月、2000元/月。