2023丹阳滨江新市镇建设发展有限公司招聘方式和内容
此次招聘将采取笔试+面试相结合的方式。笔试及面试的时间地点另行通知。开考比例为1:3,报名、资格审核结束后,达不到开考比例的则取消或核减招聘计划人数。
1、笔试考核
笔试成绩:满分100分,采取闭卷形式进行;
笔试内容为:公共基础知识+专业知识。
笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分的顺序,以岗位招聘人数3倍的比例,确定进入面试人选(若最后一个应试名额因多人分数相同,超出参加面试人员比例时,则相同分数者均进入面试)。
2、面试考核
面试方式:采用结构化面试。
面试内容:结构化面试主要考察应聘者的综合能力、语言表达能力、应变能力、心理素质等方面进行测试。
面试成绩:满分为100分,采用去除最高分和最低分,计算平均分后得出,面试成绩现场予以公布。
3、总成绩计算
笔试、面试均采取百分制,总成绩按照笔试和面试分别占40%、60%的比例合成计算,(笔试、面试及总成绩均保留2位小数,第3位小数按“四舍五入”处理),总成绩低于60分者不予录用。
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