2023年河南产假工资怎么算（2023年河南产假工资怎么算的）

　　2023年河南产假工资怎么算

　　1、保胎假，工资按照病假发

　　保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

　　2、产前假，工资按八成发。

　　怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

　　3、产假，领生育津贴

　　产假包括：98天+3三个月(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。

　　4、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。

　　女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。

　　拓展

　　河南生育第二胎产假有多长？

　　河南二胎产假和一胎产假规定一样：河南省目前执行的产假天数=国家基础产假98天+河南额外增加产假90天=188天。产假中包括了双休日与法定节假日，多胞胎在基本假期上的每多一胎+15天，二胎和一胎产假一样。