在秦皇岛哪些情形不能休年假 在秦皇岛哪些情形不能休年假了

　　一、职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

　　1. 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。

　　2. 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。

　　3. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。

　　4. 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。

　　5. 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

　　二、不休或少休年休假，工资计算标准：

　　单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假；对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。