高温津贴是国家规定的津补贴项目，不是单位福利。高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入工资总额管理。
国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、全国总工会《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(以下简称《防暑降温办法》)，规定了具体的高温津贴制度。《防暑降温办法》规定劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
➤这些情况，应发高温津贴：
用人单位安排劳动者↓
✓在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业；
✓不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的。
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