2022年聊城阳谷县第二批公益岗招聘公告

　　阳谷县2022年度城镇公益性岗位招聘公告(第二批)如下：

　　一、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　面向各乡镇(街道)城镇区域村(社区)或常住地为城镇区域的(包括农村进城务工人员和其他非本地户籍人员)城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员，上述人员是指人力资源社会保障部门登记管理的相应人员。

　　城镇大龄失业人员：年龄为女性45周岁以上(1977年5月)、男性55周岁以上(1967年5月)至法定退休年龄。

　　(二)招聘条件

　　身体健康，符合所报岗位身体状况要求;遵纪守法，品行端正，具有一定的组织协调能力;工作认真负责，服从组织安排;具有高中(大专)以上学历、职业技能资格、一定办公能力者优先录用。

　　有下列情形之一的人员，不得应聘：有犯罪嫌疑尚未查清的或正在服刑期的;本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;违反信访政策、违规信访的;法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　二、岗位开发类型及数量

　　本次招聘岗位共计51个，具体类型及数量详见附件1。

　　三、岗位招聘程序

　　本次岗位开发坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照由县人社部门统一组织报名、资格审核，用人单位组织面试(或考试)和公示、审批备案、签订协议、培训上岗等程序进行。

　　(一)组织报名

　　符合条件且有意向人员到县人社局提出报名申请。

　　1、报名时间：2022年5月12日—2022年5月13日

　　2、报名方式：现场报名，每人限报1个岗位。

　　3、报名地点：县人社服务大厅北(劳动维权中心)

　　4、报名需提供的材料：近期本人彩色免冠一寸照片2张、本人身份证或社会保障卡、户口本等证件的原件及复印件，填写相关报名材料。城镇零就业家庭还需提供相关认定材料。

　　报名人员应对提供的个人信息和有关材料负责，对提供虚假信息和材料的，一经查实，即取消其报名资格。

　　(二)资格审核

　　县人社部门联合相关部门对提交的报名材料进行审核，审核不作为确定符合聘用的最终依据。资格审查贯穿应聘始终，在任何环节发现有不符合招聘岗位条件或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。

　　(三)聘用录取

　　县人社部门依据公益性岗位安置对象报名情况，向用人单位列出岗位人员报名名单，用人单位根据岗位需求和报名名单，综合考虑人员类型、收入水平、申请意愿、个人能力等因素，在符合用人条件的前提下，经面试(或考试)、集体研究确定岗位拟聘用人员，并通过公示栏、政务网等进行公示，公示3天无异议后，报县人力资源社会保障局审批备案。签订劳务聘用协议，培训上岗。

　　五、日常管理

　　城镇公益性岗位工作形式为全日制。岗位人员实行退出机制，一旦退出即时解除聘用劳务协议，停止享受相关待遇。

　　(一)城镇公益性岗位人员有下列情形之一的，自然退出:

　　1、通过用人单位吸纳、灵活就业、自主创业等方式已实现就业的;

　　2、自愿退出岗位的;

　　3、公益性岗位已满规定期限的;

　　4、不能坚持正常工作的;

　　5、其他须退出岗位的情况。

　　(二)城镇公益性岗位人员有下列情形之一的，对相关人员进行清退:

　　1、申报材料虚假失实的;

　　2、本人未提供相应劳动、他人顶替上岗的;

　　3、无故连续旷工超过15天或一年内累计旷工30天的;

　　4、不服从岗位管理或违反岗位管理办法，造成不良影响的;

　　5、工作质量、标准达不到要求，经整改仍不到位的;

　　6、在岗期间被依法追究刑事责任的;

　　7、因政策原因需要被清退的;

　　8、其他不符合城镇公益性岗位条件的。

　　六、岗位待遇

　　城镇公益性岗位待遇统一实行政府补贴，社会保险补贴和岗位补贴合计按照2726.13元/月的标准执行。上级如有新的政策规定，将进行及时调整。同一人员的岗位补贴期限一般不超过3年，距法定退休年龄不足5年的可延长至法定退休年龄(以初次核定其享受补贴时年龄为准)。城镇公益性岗位劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

　　七、其他

　　(一)根据新冠肺炎疫情防控有关规定，招聘各个环节应当做好个人防护，主动出示健康码、行程码，按要求接受体温测量。根据通知要求，必要时要携带48小时核酸检测证明。

　　(二)本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。

　　(三)政策咨询电话：0635—6173118

　　附件:

　　1.阳谷县2022年度城镇公益性岗位设置一览表(第二批)

　　2.《阳谷县就业困难人员认定表》

　　3.《阳谷县城镇公益性岗位个人报名申请表》