烟台高层次人才认定程序及方法（烟台市高层次人才认定办法）

　　烟台高层次人才认定程序及方法

　　根据《烟台市高层次人才分类认定办法(试行)》：

　　A类人才无需经过认定程序，由其所在工作单位直接报市委人才工作领导小组办公室审定后，颁发《烟台市高层次人才认定证书》。B、C、D、E类人才认定工作主要通过人才烟台网(www.rcyt.gov.cn)，按下列程序进行：

　　(一)申报。高层次人才分类认定工作随时申报、常年受理。申请人所在单位人事(或人力资源)部门和申请人本人通过人才烟台网，按要求在线如实填写信息，上传有关证明材料，下载打印系统自动生成的《烟台市高层次人才分类认定申请表》(见附件2)。申请人、用人单位对材料的真实性负责。

　　(二)受理和初审。申报工作按属地原则由所在区市人才工作领导小组办公室受理。用人单位对《烟台市高层次人才分类认定申请表》核实并加盖单位公章后，报所在区市人才工作领导小组办公室初审，初审通过后加盖公章反馈给用人单位，由申请人将通过初审的《烟台市高层次人才分类认定申请表》(限PDF格式)上传系统。

　　(三)审核。市委人才工作领导小组办公室一般每月集中审核一次，有特别要求的在申报时需提前加以说明，可随时审核办理。《烟台市高层次人才分类认定目录》中包括的荣誉或奖励项目，涉及对应市级归口管理部门的，由市委人才工作领导小组办公室组织相关部门审核确认。经核准符合认定条件的人选，在人才烟台网或人才烟台微信公众号进行公示(有保密要求的，在用人单位内部采取适当方式公示)，公示期为5天。

　　(四)认定及入库。经公示无异议的人选，由市委人才工作领导小组办公室认定人才类别，录入我市高层次人才库，系统自动生成《烟台市高层次人才认定电子证书》，推送给申请人或申请人所在单位人事(或人力资源)部门账号。对分类标准中难以界定的“专才”或“其他相当于上述层次的人才”的分类认定工作，由市委人才工作领导小组办公室牵头组织召开联席会议(必要时组织专家评审)，提出认定意见。联席会议原则每半年召开一次，也可根据实际工作需要适时召开。

　　(五)发证。D类及以上人才凭《烟台市高层次人才认定电子证书》可办理对应类别的“烟台优才卡”或“电子优才卡”。E类人才凭《烟台市高层次人才认定电子证书》可办理“烟台优青卡”或“电子优青卡”。有特别要求的，可向市委人才工作领导小组办公室申请颁发实体版《烟台市高层次人才认定证书》。

　　国家级海外人才工程入选者和山东省“外专双百计划”人选一律通过纸质材料线下申请。