沈阳拔尖人才D类属于高层次人才吗？附认定标准

　　分为4个层次：顶尖人才(A类)、杰出人才(B类)、领军人才(C类)、拔尖人才(D类)，其中，A、B、C类作为高层次人才。因此D类不属于高层次人才。

　　拔尖人才(D类)

　　(一)辽宁省“百千万人才”工程人选，辽宁省“四个一批”人选，辽宁省“兴辽英才计划”青年拔尖人才，辽宁省优秀科技工作者，享受沈阳市政府特殊津贴专家，沈阳市优秀专家，沈阳市优秀科技工作者，沈阳市十大科技英才人选，市级工艺美术大师，市级技能大师工作室领衔人，盛京大工匠。

　　(二)近5年，获得以下奖项者：

　　部、省级科技进步奖、自然科学奖、技术发明奖二等奖前5名，部、省级教学成果奖二等奖前3名，辽宁省高等学校教学名师奖，辽宁省哲学社会科学成果奖二等奖前3名，沈阳市科学技术进步奖、农村科技推广奖、专利奖一等奖前5名或二等奖前3名，沈阳市科学技术振兴奖，世界技能大赛铜牌获得者，中国专利优秀奖、省级专利二等奖前3名，沈阳玫瑰奖。

　　(三)担任以下职务者：

　　1、国家科技重大专项、国家重点研发计划、中国科学院战略性先导科技专项项目骨干成员(排名前4)、课题第二负责人、子课题第一负责人或课题经费达到千万元以上的子课题第二负责人，且已通过验收。

　　2、担任国家自然科学基金面上项目、重大研究计划项目、青年科学基金项目资助的项目第一人，且近5年，课题通过结题验收，取得国家自然科学基金委员会资助项目结题通知者。

　　3、全国专业标准化技术委员会分技术委员会主任委员。

　　4、中国科学院青年创新促进会会员。

　　5、部、省级重点实验室、工程(技术)研究中心、技术创新中心和临床医学研究中心副主任，市级以上重点实验室、工程(技术)研究中心、技术创新中心、临床医学研究中心主任。

　　6、近5年，获批辽宁省精品课程(精品资源共享课)负责人。

　　7、在任高新技术企业研发机构第一负责人。

　　(四)近5年，教育部“青年骨干教师培养计划”人选、辽宁省优秀教师、沈阳市首席教师荣誉称号获得者。

　　(五)近两届，获得奥运会(残奥会)或列入奥运会(残奥会)项目的世界杯、世锦赛第4至8名的运动员或其直接培养的主教练。

　　(六)市级以上临床重点专科(学科)、医学重点专科(学科)带头人。

　　(七)近5年，在沈创办企业并入选“中国留学人员回国创业启动支持计划”的留学回国创业人才。

　　(八)获得特许公认会计师(ACCA)、美国注册会计师(USC- PA)、加拿大注册会计师、澳洲注册会计师、香港注册会计师、特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、英国精算师(FIA)、北美精算师(FSA)、国际注册内部审计师(CIA)、注册国际投资分析师(CIIA)之一资格证书的我市金融行业从业者。

　　(九)博士学历学位获得者。

　　(十)具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才;具有副高级专业技术职务任职资格或高级技师职业资格证书，同时近5年荣获市级以上奖励表彰或荣誉称号。

　　(十一)经认定的A类外国高端人才。

　　(十二)近5年，在我市创业，上一年度企业纳税额度超过150万元，且从事重点产业领域民营企业主要负责人。

　　(十三)从事我市重点产业领域且上一年度企业纳税贡献额度达到500万元以上的民营企业第一负责人。

　　(十四)在我市重点产业领域民营企业工作且上一年度个人纳税额度达到10万元以上者。

　　(十五)经其他省会或副省级及以上城市认定的相应层次人才。