员工旷工怎么处理（劳动法规定员工旷工怎么处理）
1、第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识到错误的严重性并且责令反省；2、第二次旷工，以全公司通报批评的方式警示本人及其他员工，并由主管领导进行谈话，记大过处分；3、第三次旷工，开除或劝退。4、旷工是指职工不请假而无..(18)人阅读时间：2024-07-27
因旷工被开除可以领取失业金吗 因旷工被开除可以领取失业金吗怎么办
因旷工被单位开除，按现行规定，如果缴纳失业保险金满一年以上的，是可以申请领取失业保险金的。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法..(13)人阅读时间：2024-06-14
旷工三天被开除合法吗（旷工三天被辞退合法吗）
一、要看单位是否有规章制度，二、该制度是否明确规定，旷工三天属于严重违反公司规章，可以解除合同并不予补偿;三、该规章是否经过工会或..(28)人阅读时间：2024-01-24