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员工流失的主要原因是什么(员工流失的7大原因分析)
1、薪酬分配模式落后。这是人员流失的很重要的原因。显然,薪酬待遇问题是员工决定是否离职时所要考虑的首要因素,薪酬待遇高,可以抵消其它很多方面的不足由于多种原因。2、缺乏良好的企业文化及氛围。良好的企业文化和氛围,可以给员..
(4)人阅读
时间:2022-05-16
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