薪酬设计基本原则是什么_常识家百科

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薪酬设计基本原则是什么薪酬设计的基本原则分析
1、内部公平性：按照承担的责任大小，需要的知识能力的高低，以及工作性质要求的不同，在薪资上合理体现不同层级、不同职系、不同岗位在企业中的价值差异。2、外部竞争性：保持企业在行业中薪资福利的竞争性，能够吸引优秀的人才加盟。..(12)人阅读时间：2022-04-16

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