1、如用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者据此书面通知用人单位解除劳动合同,无需等一个月。
2、劳动者应当去邮政局用EMS快递“解除劳动关系通知书”,收件人单位处写明用人单位名称,收件人是用人单位的人事部门,没有人事部的写法定代表人名字。寄单上物品栏注明是“解除劳动关系通知书,解除原因:用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情况”,保留好该寄单以证明提出了解除通知。如果劳动者和用人单位协商一致的,也可以不等一个月。
3、依据劳动合同法规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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1、送礼千万别光明正大的把东西提到办公地方及其他公众场合,那只会让事情和领导对你印象更加糟糕。2、一般送到家的时候,领导在家的时候你就客套几句话,比如在单位这么久了,今天专程过来感谢领导您一直以来对我的关照,顺别给孩子和(0)人阅读时间:2024-07-04蛋白粉怎么吃效果最好(老年人蛋白粉怎么吃效果最好)
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