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结构化和半结构化面试的区别 面试是结构化还是半结构化?

时间:2024-05-27人气:作者: 佚名

结构化和半结构化面试的区别 面试是结构化还是半结构化?

结构化面试是一种标准化、流程化都十分严格的面试组织形式,所有考生依次入场答题,考试过程只能在同样的题目框架下发挥,考官不能进行追问,全程没有互动;半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的面试,考官可以针对考生进行提问,具有双向沟通性。

结构化面试可以减少盲目性和随意性,其特点是客观,有效性高,但对面试设计、组织以及主试官的培训程度要求都比较高。

半结构化面试和非结构化面试的特点是简单、容易组织,但主考官的随意性较大,效度较低。

标签: 结构化  区别