工作老是拖拖拉拉的员工该怎么处理他呢

现在当下这个社会，情感问题越来越被大家重视，情感问题包含了方方面面，没有处理好这些情感上面的问题，势必也会影响到我们的生活，今天唯象情感专家就为大家列举一下网友们自身所出现的情感问题，案例为:工作老是拖拖拉拉的员工该怎么处理他呢?

问题：工作老是拖拖拉拉的员工该怎么处理他呢?

回答：拖拖拉拉那就是拖延!拖沓先制定一个计划，合理安排今天的角色，这样你就可以完成任务了。

拖沓并非天生的。但战胜它的确需要一些毅力。你如何避免拖拉呢?它要求我们为自己安排好时间和目标。

一、设定目标的分期，越详细越好。一个伟大的目标就足够了。工作拖得越久，效率就越低。的办法是制定计划，安排好每天的时间，并严格执行。

二、避免周围事物的干扰。拖延在写作业或季末总结时，千万不要想到自己还有一个晚上要先看一部电影。要当机立断，关掉QQ、电脑、MP3。专心于手头的事情。

三、树立正确的观念。永远不要认为时间太紧了就会有压力。这类不必要的压力有时的确能激发人的潜能，但大多数时候还是有许多负面影响的，千万不要事与愿违。

找他谈话诫勉，形成一份书面记录，拖延让他亲自签字;

给他的工作要求要明确，包括工资任务完成时间，这样处理时有依据;

屡教不改的可以按照公司的规章制度给他调岗(因为不能胜任)。