东南大学附属中大医院招聘 共计300余名

　　应东南大学“双一流”建设要求和医院一院三区的统筹规划需要，东南大学附属中大医院现面向海内外公开招聘应往届优秀毕业生300余名，具体事项公告如下：

　　【招聘岗位】

　　本次公开招聘非护理卫生专业技术岗位192人，护理岗位77人，职能科室管理岗位48人，专职科研博士人数不限。具体岗位及要求详见各附件。

江北院区岗位

本部岗位

专职科研岗位

　　东南大学附属中大医院临床医学科研部成立于2016年，目前下设生物样本库、公共科研平台、干细胞中心等多个科研平台。专职科研博士主要从事基础、应用研究等科学研究相关工作，医院按照“科室申请、按需设置、统筹管理”的原则进行聘用和管理。

　　(一)为派驻科室提供科研支撑，从而提升科室的科研水平。具体工作包括但不限于：

　　(1)合作完成科室相关科研项目;

　　(2)合作申请各级别科研项目;

　　(3)其它与科研相关工作。

　　(二)面向全院开展科研讲座。

　　(三)为全院提供科研咨询服务。

　　(四)临床医学科研部的其它相关工作。

　　符合条件者均可享受高层次人才的各项待遇。

护理岗位

　　东南大学附属中大医院护理部为三级垂直管理架构，全院护理人员1613名，其中博士3人，硕士30人，本科及以上学历护理人员占70%，国家级和省级等专科护士有96人。护理部不断开拓创新，发展专科护理，开展特色护理，精益求精，为患者提供最优质、精准的护理服务，积极打造智慧、高效的中大护理品牌。在2020年度中国医院科技量值排名中，护理位居全国第53位。

　　【基本条件】

　　(一)遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质及职业道德。

　　(二)身心健康，具备岗位要求的身体条件。

　　(三)学历要求参加全国普通高等学校招生统一考试录取的普通高校毕业生，取得相应的学历和学位，且与所需专业相对应;国(境)外毕业生学历学位须经教育部学历学位认证;硕士及本科应届毕业生原则上应于2022年7月31日前取得学历和学位证书，博士应届毕业生取得学历和学位时间可放宽至2022年12月31日。

　　(四)年龄要求岗位有年龄要求的，除特殊标注外，时间均计算截止到2022年7月31日。

　　(五)外语水平达到

　　(1)硕士及以上学历人员国家英语六级应达到425分及以上，本科学历人员国家英语四级应达到425分及以上;

　　(2)其他相当水平的外语水平证明。

　　(六)医师系列岗位须取得医师资格证书，或通过全国医师资格考试(境外取得博士学历/学位，临床医学八年制博士除外)。

　　(七)紧缺专业、具有海外学习或工作经历、高级职称或综合条件特别优秀者可适当放宽条件。

　　(八)有下列情况之一者，不受理报名：

　　(1)受过司法、行政机关处罚的;

　　(2)涉嫌违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

　　(3)尚在处分期内的。

　　(九)具备岗位所列的其他条件。

　　【报名方式】

　　登陆江苏省高校招生就业指导服务中心(江苏省教育人才服务中心)机关企事业单位招考网上管理系统http://zkfw.91job.org.cn/注册报名。

　　高级职称人员或目前在海外的人才可登录东南大学附属中大医院官网人力资源下载中心板块下载《东南大学附属中大医院应聘人员报名登记表》填写信息，将报名表及个人简历等附件材料发送到邮箱zdyyrsk@163.com，邮件主题统一命名为“应聘岗位-博士-姓名-学校”。

　　【有关待遇】

　　(一)领军人才

　　(1)具有博士学位，在国内著名高校、科研机构担任相当于教授职务，或在海外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务、具有较高科研水平和较强科技创新能力的专业技术人才;

　　(2)具有扎实学识，胜任本科核心课程讲授任务;学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就;具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力;具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关。

　　聘为东南大学首席教授者，可执行以下待遇：

　　(1)岗位：正高职务，事业编制。

　　(2)薪酬：首聘期5年，聘期内年薪95万+，国家一次性生活补助100万。另可叠加紫金学者(择优最高可获35万/年津贴，连续资助3年)等各类校人才基金;首聘期考核通过，可直接进入下一聘期。

　　(3)住房：符合国家和学校政策的，提供住房货币化补贴500万(不含地方政府配套);安家费20万。

　　(4)科研经费：可获得国家提供科研经费100-300万、提供学科建设经费100-300万、直接入选江苏省双创个人科研经费50-100万;优先支持申报其他人才项目(江苏省双创团队科研经费300万-500万，江苏特聘教授科研经费50-100万，江苏省“333工程”项目资助3-100万)。

　　(5)配套措施：提供充足的办公实验室用房，优先支持组建科研团队，至善博士后、博硕士招生指标予以政策性倾斜。

　　(6)医疗：医院拥有专业的医疗保健团队，提供医疗VIP服务。

　　(7)教育资源：校区周边拥有东南大学幼儿园、北京东路小学、南京外国语学校等优质幼儿园和重点中小学，教育资源丰富，配套资源一应俱全，协助解决子女入学。

　　(8)配偶工作：协助解决配偶工作。

　　(二)青年杰出人才和青年优秀人才

　　(1)具有博士学位，年龄一般不超过40周岁;

　　(2)在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位且具有连续2年以上海外科研工作经历优先;

　　(3)已取得国内外同行公认的突出学术成绩和研究成果者优先;

　　(4)立志在国内发展、具有良好的个人品德。

　　聘为东南大学青年首席教授者，可执行以下待遇：

　　(1)岗位：正高职务，事业编制。

　　(2)薪酬：首聘期3年，聘期内年薪65万+。另可叠加紫金学者(择优最高可获35万/年津贴，连续资助3年)等各类校人才基金;首聘期考核通过，可直接进入下一聘期。

　　(3)住房：符合国家和学校政策的，提供住房货币化补贴300万(不含地方政府配套);安家费10万。

　　(4)科研经费：可获得国家提供科研经费100-300万、提供学科建设经费100-200万、直接入选江苏省双创个人科研经费50-100万;优先支持申报其他人才项目(江苏省双创团队科研经费300万-500万，江苏特聘教授科研经费50-100万，江苏省“333工程”项目资助3-100万)。

　　(5)配套措施：提供充足的办公实验室用房，优先支持组建科研团队，至善博士后、博硕士招生指标予以政策性倾斜。

　　(6)医疗：医院拥有专业的医疗保健团队，提供医疗VIP服务。

　　(7)教育资源：校区周边拥有东南大学幼儿园、北京东路小学、南京外国语学校等优质幼儿园和重点中小学，教育资源丰富，配套资源一应俱全，协助解决子女入学。

　　(8)配偶工作：协助解决配偶工作。

　　青年优秀人才，执行以下待遇：

　　(1)岗位：可聘为正高或副高职务，事业编制。

　　(2)薪酬：首聘期3年，聘期内上岗研究员(正高级)人均薪酬33万，上岗副研究员(副高级)人均薪酬25万。另可叠加仲英青年学者(择优获12万/年津贴，连续资助3年)、至善青年学者(30万科研经费)、特色医科“攀升计划”(15-30万科研经费)等各类校人才基金。

　　(3)住房：符合国家和学校政策的，提供住房货币化补贴60-100万(不含地方政府配套);安家费5万;首年租金补贴4.8-6万。

　　(4)科研经费：提供学科建设经费10-30万。省级人才计划大幅提高对35岁以下青年人才的人才计划支持比例，引进至我校工作的世界前200强高校毕业博士生，直接入选省双创博士，科研经费15万;优先支持申报江苏省人才项目(江苏省双创个人科研经费50-100万，江苏省双创团队科研经费300万，江苏省特聘教授科研经费50-100万，江苏省“333工程”项目资助3-100万，江苏省“六大人才高峰”科研经费4-20万，江苏省“青蓝工程”科研经费4-30万)。

　　特殊人才可一事一议。

　　【联系方式】

　　本部人力资源部：025-83272070;83272067

　　江北院区人力资源部：025-56873010

　　临床医学科研部：025-83262600

　　护理部：025-83272077