疫情期间镇江加强稳岗就业支持措施 疫情期间稳定就业岗位措施

　　1、实施稳岗返还补贴。对符合条件的不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，返还标准可按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定，政策执行期限按照国家规定执行。统筹使用国家工业企业结构调整专项奖补资金，全力支持受疫情影响企业稳定岗位。（责任单位：市人社局、市财政局、市税务局）

　　2、降低社保费率。延续执行国家关于阶段性降低失业保险和工伤保险费率的政策，实施期限延长至2021年4月30日。（责任单位：市人社局、市税务局、市财政局）

　　3．缓缴社会保险费。对受疫情影响，面临暂时性生产经营困难，确实无力足额缴纳社会保险费的中小企业，按规定经批准后，可缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费，缓缴期最长不超过6个月。缓缴期满后，企业足额补缴缓缴的社会保险费，不影响参保人员个人权益。（责任单位：市税务局、市人社局、市财政局、市工信局、市商务局）

　　4．加大招工用工支持。开展送岗到企、定向招聘等活动，通过本地挖潜、余缺调剂等方式，满足企业阶段性用工需求，保障重点企业、重点项目用工。对帮助企业恢复生产、解决企业招工难题的人力资源中介机构，每招1名签订1年以上劳动合同且缴纳社会保险费员工，经审核认定后，给予200元就业创业服务补贴，最高不超过10万元。（责任单位：市人社局、市财政局）

　　5．加强职业技能培训。支持和引导企业积极组织或委托培训机构开展线上职业技能培训，鼓励培训机构对返乡人员开展线上职业技能培训，培训后取得证书的，按规定给予职业培训补贴。（责任单位：市人社局、市财政局）