2022泰兴市发布春节返泰企业员工健康管理

　　春节假期临近尾声，泰兴市即将迎来企业员工返岗高峰，为进一步做好返泰企业员工健康管理工作，全面落实属地、部门、企业、员工“四方责任”，全力确保企业疫情防控和生产经营平稳有序，现将有关工作要求通知如下：

　　一、全面摸排返泰员工情况

　　各乡镇（街道）、园区要组织辖区内企业提前摸排即将返泰人员出发地点、交通工具、抵达时间、人员类别等信息，并告知返泰健康管理要求，及时掌握保洁、保安、物业管理、接送班车司机、外包及派遣员工、临时用工、新聘员工、食堂等重要岗位员工健康状况，配合村居（社区）开展防控筛查，对中高风险地区返泰员工，严格做好健康管理相关工作。

　　各企业要指定专人于每日12时前收集汇总前一日返泰人员信息、行程码状态、核酸检测情况（见附件），并报至属地政府。各乡镇（街道）、园区于每日13时前报市企业防控组汇总。一经发现异常情况，企业和相关单位要立即按照防疫要求处置到位。

　　二、严格落实返泰健康管理

　　各乡镇（街道）、园区要组织驻厂员认真审查企业返泰人员信息，加大监督检查和督促指导工作力度，确保企业疫情防控工作万无一失。

　　1.外省返泰员工需要提前或抵泰6小时内向居住地所在村居（社区）、企业报备。

　　2.建议携带48小时内核酸检测阴性证明来泰，无48小时内核酸检测阴性证明的，来泰后就近采样检测，核酸检测阴性后方可有序流动。

　　3.中高风险地区所在地低风险地区或有阳性病例地区返泰员工应落实泰兴市健康管理要求，在规定时间内进行核酸检测，做好自我健康监测，如出现发热、干咳、乏力、腹泻等症状应立即向居住地所在村居（社区）、企业报告。

　　4.中高风险地区或与新冠肺炎感染者有轨迹交叉的返泰员工，要严格落实“14+7”管理；居家健康监测期间实行“单人单户”，解除集中隔离和健康监测前实行“双采双检”。

　　三、严把企业招工用人关口

　　用工企业要按照“谁用工，谁负责”原则落实疫情防控主体责任，针对春节期间企业用工实际情况，严把用人关，严格审核新招聘员工行程和健康状况，查验健康码、行程卡、疫苗接种和核酸检测报告，严格执行泰兴市疫情防控各项要求。尤其是针对涉疫地区员工，务必要落实健康管理工作后，方能上岗工作。

　　劳务派遣公司不得从中高风险地区招聘员工，切实做好新聘人员信息登记，查验健康码、行程卡、疫苗接种情况和核酸检测报告，如实向用工单位提供派遣人员信息，对中高风险地区所在地低风险地区员工，配合落实健康管理工作后，才能派遣进入企业工作。

　　四、确保保障措施落实到位

　　各乡镇（街道）、园区、驻厂员、企业要实体化运作疫情防控应急处置专班，遇到疫情紧急情况和突发事件，确保及时上报、快速响应、有效应对、妥善处置。各企业要密切关注疫情防控政策要求和疫情信息的权威发布，在厂区、办公室醒目位置张贴企业疫情防控联系人及联系电话，确保24小时畅通，要及时通过内部邮件、企业员工群等方式及时向员工传达最新泰兴市疫情防控要求。

　　五、加大防控督查检查力度

　　市企业防控组各成员单位要加大防控工作的督查力度，采取专项检查、“四不两直”等方式，加强对企业疫情防控、返泰员工健康管理措施落实等工作的检查。

　　附件：外省返泰员工健康管理信息汇总表

　　泰兴市新型冠状病毒肺炎疫情防控

　　工作领导小组企业防控组（代章）

　　 2022年2月4日