2022杭州富阳区鼓励外地员工留富过年倡议书

　　致全区企业和广大员工的联合倡议书

　　全区企业和广大员工：

　　当前疫情防控形势依然严峻复杂，为贯彻中央、省、市有关重要决策部署，巩固来之不易的防控成果，确保企业员工的健康安全，确保企业生产的稳定有序，我们发出如下联合倡议：

　　一、鼓励外地员工留富过年

　　鼓励企业通过发放留岗红包、过年礼包、改善就餐条件、安排文旅活动、职业技能培训、合理安排员工调休、余缺调剂等积极的措施，吸引外地员工留在富阳过年。员工要改变传统回家过年的观念，采用网络问候、电话拜年等方式向亲人传递节日问候。确需返乡过年的员工，要做好防疫措施，有条件的企业可开展“点对点”送返，确保员工往返途中和假期安全。

　　二、严格落实疫情防控措施

　　企业要执行好省、市疫情防控“十个严格”，继续落实市复工复产“六个必须”要求，履行主体责任，严格落实各项疫情防控规定，做好应急预案，完善防疫物资储备。强化员工管理，引导春节期间人员不扎堆、少流动，不到中高风险地区探亲访友和观光旅游。加强大型会议活动规范化管理，严格控制大规模聚集性会议活动，50人以上集聚性会议活动需制定防控方案，不组织10人以上的聚会聚餐。员工要做好个人卫生防护，做到戴口罩、勤洗手，减少聚餐聚集活动。对节后返富员工，要遵守防控各项要求，严格落实防控举措。

　　三、加强留富员工关心关爱

　　企业要保障员工权益，按时足额支付劳动者工资和加班费，共同维护劳动关系和谐稳定，提高员工获得感和满意度。企业要规范用工管理，统筹安排春节期间的生产作息、工作生活，保障员工的休息休假权利。区级各行业主管部门、各乡镇街道要积极开展“送温暖送关爱”等活动，营造关心关爱员工的浓厚氛围，努力使外地员工在富“安心过年”“温暖过年”。区总工会将安排专项慰问资金100万元，开展春节期间在一线工作员工慰问。

　　四、科学安排生产确保“开门红”

　　企业要尽早谋划，科学制定春节前后生产计划。生产任务较重的企业，在坚决守住安全生产底线的前提下，通过缩短假期、延后检修等方式，调度增加一季度产量安排。协同产业链上下游和物流运输企业，做好原材料、零部件储备和产品适度备库工作，确保产业链供应链稳定。制定职工春节错避峰放假和调休计划，以岗留工、以薪留工。提前谋划节后用工，积极参加市、区开展的“春风行动”、专场网络招聘会、线上人力资源供需对接会等活动，符合条件的可申领一次性就业补贴等就业扶持政策。

　　杭州市富阳区人力资源和社会保障局

　　杭州市富阳区发展和改革局

　　杭州市富阳区经济和信息化局

　　杭州市富阳区总工会

　　杭州市富阳区住房和城乡建设局

　　杭州市富阳区商务局

　　2022年1月13日