2022江西引进高层次和急需紧缺人才公告（附岗位目录）

　　➤江西省2022年引进高层次和急需紧缺人才公告：

　　一、引才重点

　　重点围绕江西省“2+6+N”产业高质量跨越式发展行动计划和深入推进数字经济做优做强“一号发展工程”，聚焦乡村振兴、鄱阳湖国家自主创新示范区、江西内陆开放型经济试验区等重大战略，服务重大科技创新平台、关键核心技术、重点产业和领域人才需求，引进一批能够带动优势学科发展、突破关键核心技术、推动产业高质量发展的高层次和急需紧缺人才来江西创新创业。

　　二、引进对象

　　高层次人才原则上应具有正高级职称或博士学位(研究生学历)，急需紧缺人才相关条件可适当放宽。

　　全省共征集高层次和急需紧缺人才岗位14738个，其中高层次人才岗位4219个(博士岗位4004个、正高职称岗位215个)，急需紧缺人才岗位10519个(副高职称岗位130个、硕士岗位1879个、本科岗位6858个、高技能岗位1652个)。具体岗位需求目录、条件要求及薪酬待遇等可登录人才江西网(http://rc.jxzzb.gov.cn/)、江西省人力资源社会保障厅官方网站(http://rst.jiangxi.gov.cn/)、江西人才服务网(www.jxrcfw.com)下载查询，有意向请与用人单位直接联系洽谈。后续岗位需求，将根据工作需要不定期动态更新发布。

　　三、基本原则

　　引进高层次和急需紧缺人才坚持德才兼备、需求相适、注重实绩等原则，由用人单位采取公开、平等、竞争、择优办法引进。事业单位引进人才按照事业单位人事管理有关规定和程序执行。

　　四、优惠政策和相关待遇

　　江西省引才优惠政策和相关待遇详见《江西省高层次人才引进实施办法(修订)》、《江西省重点人才政策清单》、各设区市人才政策及用人单位引才通知公告，主要内容可登陆人才江西、江西省人力资源社会保障厅、各设区市及各用人单位官方网站查询。

　　江西既是中国革命的红土圣地，又是风景独好的生态福地，更是朝气蓬勃的发展热土。今天的江西，正在深入推进数字经济做优做强“一号发展工程”、营商环境优化升级“一号改革工程”，坚持人才环境和营商环境一起抓，以最优政策、最实举措、最好服务，聚天下英才而用之。

　　热忱欢迎广大人才来江西建功立业，让人才成就江西，让江西成就人才!

　　联 系 人：周 娜

　　联系电话：0791-86386651

　　电子信箱：jxsjyzx@163.com

　　附件（点击下方扫码下载）：

　　1.江西省2022年引进高层次和急需紧缺人才岗位需求目录（高校类）

　　2.江西省2022年引进高层次和急需紧缺人才岗位需求目录（科研院所类）

　　3.江西省2022年引进高层次和急需紧缺人才岗位需求目录（医疗机构类）

　　4.江西省2022年引进高层次和急需紧缺人才岗位需求目录（其他事业单位类）

　　5.江西省2022年引进高层次和急需紧缺人才岗位需求目录（企业类）

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