在工作后,单位一般都会为员工缴纳公积金,一般是根据公积金的缴纳基数来确定缴纳金额,不同岗位员工的公积金缴纳金额也会随之改变,那么不同职工缴纳公积金差异化有什么标准,职工缴纳公积金正常比例是多少一起来看看吧。
一、不同职工缴纳公积金差异化有什么标准
由于不同职工的公积金缴费存在差异,但是并不是说公积金缴纳存在档次之分,差异主要是取决于缴费基数和缴费比例为依据来判定的。
1、缴费基数
住房公积金和社保一样是有缴存基数规定的,职工住房公积金缴费基数是根据本人上年度月平均工资确定的,各地区会根据当地的社会平均工资情况制定一个缴费基数范围,通常*缴费基数为当地在岗职工的月*工资标准,*缴费基数为当地社会平均工资的3倍,若职工工资过低或者过高,那么就按照当地的*或*缴费基数来缴纳住房公积金;
2、缴存比例
国家规定的公积金缴存比例为5%-12%,单位和个人可以自行选择公积金缴存比例,单位和个人所选择的住房公积金缴存比例*不得超过12%,合计缴存比例不超过24%,单位和个人所选择的住房公积金缴存比例*分别为5%。
假设某职工上年度月平均工资为5000元,以本人月平均工资作为缴费基数,按照*5%的比例来缴纳住房公积金,每月单位和个人需要各缴纳250元,若按照12%的比例缴纳住房公积金,那么单位和个人每月需要各缴纳600元住房公积金费用。
住房公积金和社保不同,没有统筹账户,单位和个人所缴纳的住房公积金全部都会进入到个人账户,归缴存者个人所有。我们所缴纳的住房公积金在一些特定条件下,我们是可以将住房公积金个人账户里的余额取出的,可见公积金对于大家来说是一项非常不错的福利政策。
二、 职工缴纳公积金正常比例是多少
公积金缴纳的比例是“单位+个人”部分合计的,具体范围是单位5%到12%,也就是单位和个人均不可以低于5%,也不可以高于12%,合计的话,则缴纳比例是10%至24%之间。
公积金缴纳的基数是个人的上一年度工资总额,例如,小明去年的工资(应发)总额是X,那么今年小明的公积金缴纳月基数就是:X/12,则小明的公积金*缴纳:X/12*10%,*缴纳额:X/12*24%。
以上就是不同职工缴纳公积金差异化有什么标准,职工缴纳公积金正常比例是多少的全部内容,希望可以帮助大家了解公积金差异化相关知识,更多装修知识、装修公司评价、装修案例请继续关注本站。
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